案例分享

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解決資訊爆炸世代的求職求才困難

求職總面對資訊爆炸階段,投遞履歷無法即時回應、甚至石沉大海;企業招募則是面臨平台過多,資訊不透明,即便資源豐富,卻無法對症下藥,確切減少招募困難。

Niche Bridge 創辦人也深受同樣困擾,不論身為求職或求才方,都感同身受,正因為曾經親身體會找工作不便及招募不易,更希望能打造一個對於求職者及企業端的招募助手。

因此,Niche Bridge 誕生。

成立於 2014 年,當時我們以獵才媒合為出發點,希望能協助企業彙整資訊,成為企業與求職者溝通橋樑,並期許未來能打造一個平台,不只是張貼職缺,而是能統整所有資訊,讓所有企業招募能第一時間整合,找出最適合自己且最好與求職者溝通的管道;也讓求職者在找工作的過程中,能一目了然所有資訊,一鍵式搜尋所需資料,而不是分散、漫無目的。

「打造公平友善且資訊對等求職環境,為企業及求職者創造雙贏局面」,是我們的初衷, 2015 年我們更推出了 JECHO 平台,專屬IT業的求職平台,在那之前我們已經合作許多國際知名企業,甚至協助從無到有建立全新團隊,藉由我們專業背景及與企業培養的默契,成為不少企業得心應手的獵才團隊。

共同合作

除了堅持信念,隨時拓展企業合作關係,深入各個不同領域,合作對象不限,更投入不同市場,掌握趨勢變化,隨時走在前線。雖然成立專屬 IT 產業的求職平台,但我們的媒合服務從來不設限,合作企業包含手機、硬體、遊戲、教育、公關等產業。

跨領域成長

從創立至今,提供不僅是獵才媒合,更提供共用空間,期待職涯成長的過程,除了職涯突破,也能協助求職者找到更多人生方向,體驗更多關於生活與職涯的選擇。

合作特色

有別於其他獵才媒合,以企業理念理解真正招募需求,並於每次溝通反思,找出可優化之處。在業務合作上,統一對企業窗口,並有完整團隊評估招募需求給予客製化招募建議,不在只是單打獨鬥的招募,我們站在企業背後,組織完善的招募團隊。

至今不論是透過 Niche Bridge 獵才招募服務亦或者 JECHO 求職平台,已合作近百間企業,我們解決的不只是資訊混亂問題,更改善企業 HR 招募不易、求職資訊不清等疑難雜症,我們深信在未來日子,招募與求職是維持企業運作的重要一環,若能有效改善招募環境,必能提升企業形象,讓每次招募不僅是招募,讓求職也不在使人厭煩。

未來期許

期待改善的不只是台灣的職涯市場,而是能走向國際化,目前也深入海外市場,了解各大優缺點,除了計劃於新加坡、德國拓點,更期待能打造一個提供所有獵頭、所有產業公開的求職平台,包含完整資訊、面試回饋,並在我們職涯顧問的帶領之下,體會到 Jobs echo to me 的感覺。

想要一起改變招募環境?

想要一起走向國際?

一起走在市場前端掌握最新資訊?
歡迎與 Niche Bridge 團隊合作,讓產業招募更加順利吧!

2022-04-23T22:22:49+08:00

動態活動

一種新形態的瑜珈,融合瑜伽、普拉提和舞蹈的元素,用垂墜大約至腰部的吊床完成瑜伽體式,而練習過程以訓練核心肌群及較少使用的肌肉群為主。 全身性的運動,藉由掛布輔助,讓身體順著地心引力,促進血液循環並延展脊椎,能夠消水腫、提升核心力量,甚至改善睡眠品質,釋放壓力。

2022-04-23T22:22:49+08:00

環境照片

EnJoin' 由 Enjoy + join 延伸而成,在這裡我們一起享受生活的一切。 JECHO 在職涯媒合過程中,發覺現代人生活都以工作為重,忽略了那些想要體驗、參與、把握、成長等其他時光。

2022-04-23T22:22:49+08:00

動態活動

一種新形態的瑜珈,融合瑜伽、普拉提和舞蹈的元素,用垂墜大約至腰部的吊床完成瑜伽體式,而練習過程以訓練核心肌群及較少使用的肌肉群為主。 全身性的運動,藉由掛布輔助,讓身體順著地心引力,促進血液循環並延展脊椎,能夠消水腫、提升核心力量,甚至改善睡眠品質,釋放壓力。

2022-04-23T22:22:49+08:00

環境照片

EnJoin' 由 Enjoy + join 延伸而成,在這裡我們一起享受生活的一切。 JECHO 在職涯媒合過程中,發覺現代人生活都以工作為重,忽略了那些想要體驗、參與、把握、成長等其他時光。

「Niche Bridge 是個正向成長的團隊,從來沒有惡性競爭,而是大家一起前進。協助企業找到合適人才、使求職者加入嚮往團隊,這些成就不僅是媒合成功所帶來的感動,而且也為我們的團隊帶來了更明確的方向,讓我們能夠一起努力、一起探索、一起了解產業趨勢。」
Alison

Senior Consultant

“The team at Niche Bridge Consultant is fabulous. They helped us unlock our potential online and offline. We have experienced year on year growth due to their progressive approach.”

Kate Schadler

One – HR